Formation

Des compétences internalisées pour définir votre cahier des charges et répondre efficacement à vos besoins spécifiques.

Formation du personnel

Notre entreprise regroupe différents cœurs de métiers qui nécessitent un ensemble de formations.
Ces formations sont essentielles à nos métiers, pour certifier à nos clients, une qualité de produits, ainsi qu’un personnel compétent au cours des interventions. Toutes ces formations se déroulent en interne.

En chaudronnerie, nos salariés sont formés de différentes façons, cela passe par la formation de soudure qui suit d’une qualification. Dans notre cas, nos soudeurs ont des qualifications en Acier et en Acier inoxydable.

Ce type de formations est un plus pour le salarié qui perfectionne sa technique en soudure et c’est un gage de qualité pour nos clients.

Un salarié possédant une qualification apporte du crédit et une compétence reconnue parmi les soudeurs.

Toutes les formations du personnel

Pour l’atelier :

Soudure

Utilisation du parc machine

Utilisation de machine à commande numérique

Utilisation de FAO (Mastercam)

Marquage des pièces

Pour l’administratif :

Comptabilité et facturation

Qualité et Sécurité

Formation informatique (suite office)

01

Formation du chef d'atelier

Notre chef d’atelier est formé aux essais non destructif (E.N.D) par méthode de ressuage.

Cette formation permet de garantir au client une soudure avec un minimum de défaut selon ses exigences.

La formation est régit par de nombreuses normes notamment : ISO 3452 (parties 1,2,3,4,5,6), ISO 12706, ISO 10228, ISO 10246, ISO 23277, ISO 1371 regroupant les principes généraux du ressuage, les produits de ressuage, les pièces de référence, l’équipement, l’examen des températures.

C'est un gage supplémentaire de qualité pour notre société. Dans le cas d’un ressuage, nous fournissons à nos clients un rapport détaillé sur la réalisation de l’essai et des différents éléments évoqués dans les normes.

02

Formations de l'ensemble de nos équipes de l'atelier

Soudure

Utilisation du parc machine

Utilisation de machine à commande numérique

Utilisation de FAO (Mastercam)

Marquage des pièces

Notre atelier est équipé d’un certain nombre de matériel et d’équipements qui nécessite des compétences particulières et des formations pour les utiliser en toute sécurité.

Nous retrouvons des formations permettant aux mécaniciens de travailler en hauteur.
Notre atelier est également équipé d’une presse plieuse numérique : il est donc nécessaire d’être formé pour pouvoir l’utiliser.

Dans le cadre de certain chantier, des chaudronniers sont appelés en intervention ce qui implique qu’ils soient formés sur des formations normalement privilégiées aux mécaniciens industriels comme la formation ATEX.
Enfin, les mécaniciens industriels ont souvent l’occasion de manipuler des engins de chantier nécessitant des CACES.

D’autres types de formations existent pour nos chaudronniers, notamment des formations internes à l’utilisation de commande numérique.
Notre atelier est équipé d’une presse plieuse numérique il est donc nécessaire d’être formé pour pouvoir l’utiliser

Il existe aussi des formations plus courantes pour avoir du personnel polyvalent qui peut se servir de notre matériel sur site en toute sécurité.

En maintenance industrielle un ensemble de compétences est mobilisé pour mener à bien nos chantiers en toute sécurité et de manière qualitative.

Nos formations CACES®

● CACES R489 : Utilisation d’un chariot élévateur
 CACES R486 : Utilisation d’une nacelle élévatrice
CACES R482 catégorie F : Utilisation d’un chariot manuscopique
CACES R483 : pour l’utilisation de notre pont roulant à commande au sol.

03

Autres formations du personnel de l'atelier

Il existe des formations d’appoints comme les habilitations électrique et les formations de pontier élingueur qui sont utiles sur certains chantiers.

Nous pouvons offrir certaines formations spécifiques en fonction des demandes des clients, notamment des formations en ligne pour connaitre les dangers et les mesures de préventions mise en place sur le site en question.

De nombreux mécaniciens possèdent une formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) en raison des équipes qui tournent régulièrement il est important que chaque personne puisse apporter de l’aide à son prochain.

En usinage les formations sont séparées en deux domaines : 

1 - La manipulation de la matière nécessite des formations particulières , nous retrouvons ici :

● le CACES R489 pour manipuler à l’aide du chariot élévateur ainsi que
● le CACES R483 pour l’utilisation du pont roulant.
Ce sont des formations essentielles pour que les usineurs puissent manipuler des charges lourdes.

2 - Notre parc machine en usinage est équipé de machine à commande numérique mais aussi de machine à commande conventionnelle.

04

Vers une transition numérique

Nous souhaitons maintenir une double compétence : celle plus conventionnelle et celle du numérique.

Nous accompagnons donc nos plus anciens usineurs à une transition vers le numérique avec des formations sur les logiciels de programmation comme MASTERCAM.
Ils sont aussi en contact avec des machines possédant un langage dit conversationnel ce qui implique d’autres formations numériques.

Dans le cas inverse nos nouveaux usineurs sont plus souvent performants sur des machines numériques, il y a donc une transmission du savoir en interne de nos usineurs « anciens » vers nos jeunes.
Cela permet d’avoir une équipe polyvalente et efficace pouvant faire tourner la totalité de notre parc machine.

La manipulation de tous ces outils est un vrai avantage pour l'entreprise et c'est aussi un atout pour nos opérateurs de pouvoir manipuler des machines-outils très différentes.

05

Formations des personnes gérant l’administratif

Comptabilité et facturation

Qualité et Sécurité

Formation informatique (suite office)

Concernant les personnes dites non productives de l’entreprise c’est-à-dire les personnes gérant l’administratif, les achats, les méthodes, la qualité, la conception nous ne négligeons en rien leurs formations et leurs compétences.

Nous avons eu recours à différentes formations dans le cadre d’approfondir leurs compétences. Nous retrouvons par exemple des formations pour la gestion des paies, la formation au risque chimique pour comprendre et mettre en place des mesures face à des risques chez les clients.

L’équipe d’encadrement possède des SST pour pouvoir intervenir en cas de besoin dans nos locaux.

Les formations internes sont aussi importantes que les autres notamment sur la manipulation de notre ERP, CATIA V5, FUSION 360, EXCEL… Ce sont des outils du quotidien nécessaire à la prospérité de notre société.

Plan de formation

Un plan de formation est créé et budgété chaque année pour accompagner au mieux notre personnel et pour continuer à développer nos compétences.
Pour continuer dans la transition de technique conventionnelle vers des techniques numériques de nombreuses formations sont proposées à nos opérateurs.

Notre politique d’entreprise

Notre politique d’entreprise est de maximisé nos chances de pouvoir intervenir et sauver une vie grâce à nos compétences plutôt que de laisser le hasard agir sur l’état et l’avenir de nos salariés.

Notre direction a donc accompagné plus de 25% de notre personnel à être Sauveteur Secouriste du Travail pour apporter un accompagnement au plus près du personnel.

Pour conclure :

La formation du personnel est un axe principal dans notre politique d’entreprise.
Le développement de notre société ne va faire qu’augmenter le besoin en formation du personnel.

Pour 2023 des formations légionelloses et des formations pour le travail en espace confiné vont voir le jour en réponse à des demandes clients de plus en plus récurrente.